Защита Работника от произвола Работодателя

Знакомая картинка, не правда ли?
 
В ситуации безработицы и низких зарплат, сотрудники стараются урегулировать все вопросы с работодателем мирным путём, и при этом, зачастую, многое теряют.
 
Мы настаиваем на том, что, если сотрудник не может договориться, то с работодателем НУЖНО СУДИТЬСЯ!!

В России принято достаточное количество хороших законов, которые очень серьёзно защищают работника от произвола работадателя. Причём теперь в законе указана отвественность работодателя в рублях. Штрафы очень серьёзные - от 50 000руб. Поэтому, если Вы не можете договориться  с работодателем - обращайтесь в суд.
Не сами, конечно, а с помощью специалиста - т.е. с помощью юриста ОО ВВП
 
Яндекс.Метрика